关于国考，你不知道的事

2015年国考报名，在10月26日18时正式结束，在本月末，也将迎来震撼年度大考：国家公务员笔试。据了解，今年共有490个部门提供13475个职位，计划招录22249人。其中，报考竞争比为64:1，相比去年77:1明显下降。对比还发现，竞争比不仅低于去年，也成为5年内计划招录人数最多、竞争比却最低的一年。也就是说：国考热“降温”啦！

有人说，“降温”是政策始然；也有人说，90后的小朋友们自有主张，不喜公务员。上述说法，我们都认同，但今天跟你探讨的是那些你不知道却不得不引起重视的事儿。

第一件：距离成最大难题

在日常的沟通与交流中，距离往往成为人们及时沟通与交流的重要阻因，比如交通距离，问题与解决方案之间的距离。据相关统计显示，本次国考报名中，有多个职位无人报考，而这些职位多集中在偏远地区和铁路公安系统。而对于刚入职的青年人来说，如若所在部门没有较为先进的沟通与协作方式，一方面很难接受总部系统的员工培训，另一方面则需面对频繁的出差。

于是，我们也便能理解为什么即便职位竞争比小，依然无人报考。

第二件：削减预算并提高效率最迫切

虽然此次招录公务员是5年内最多的一次，但是总体而言公务员队伍在“瘦身”。因为摆在他们面前更为棘手的问题是如何削减预算。

这意味着政府部门一方面要减少人力成本的投入，另一方面更要求他们必须在有限的资源完成更多的工作，以提升对公众的服务质量。

比如国家某部门合并后内设22个机构，但所需视频核心平台必须具备支持召开多种会议的功能。为了节省预算，部门特借助视频会议解决方案，对网络环境进行了重新部署和分级。如部署图显示，新系统不仅更方便技术部门统一管理，还可用于远程培训和考核；其更为突出的特点是全新的系统升级具备了实时会议录制、录播点播及可视调度等功能，更加方便传达会议精神，进行统一的会议效果管理。

除此之外，在传统视频会议终端的基础之上扩展的创新智能应用——高清音质吊顶麦克风、智能导播系统，不仅可用于讨论会议过程中的语音跟踪与图像采集，更能帮助与会者对会议内容进行共享和标注，增进会议沟通交流效果。

这种创新的沟通方式，不仅提高了协作水平与工作效率，还极大地削减了日常机构开支。

此时，相信大家也终于想明白了：在有限的资源内，如果可以通过技术解决问题，为什么还要花费大把的精力去耗费人力呢？

而对于考公务员的同学来说，地方偏远也没有关系，找到一种高效率的沟通与协作方式，照样有用武之地。这里祝福同学们金榜题名！